Robert Wölzl
Senior Manager
WIR KENNEN DIE HERAUSFORDERUNGEN
Chancen Realisieren
Digitale Innovation
Sie wollen die Möglichkeiten von heute nutzen, um Trends von morgen mitzugestalten?
Ressourcen gewinnen
Prozessmanagement
Sie wollen sowohl Ihre operative Last reduzieren als auch Ihre Rolle als strategischer Partner festigen?
Wertschöpfung fokussieren
Kosteneffizienz
Sie möchten datengetriebene Entscheidungen treffen und zielgerichtet Effizienz steuern?
HR TECHNOLOGY
Unsere Expertise
Unsere HR Technology Services bieten eine gezielte Entlastung und Optimierung für Ihre Personalabteilung. Mit bewährtem IT Know-how minimieren wir Ineffizienzen und fördern Innovation durch Automatisierung sowie Datenmanagement. Ebenso wird eine datengetriebene Entscheidungsfindung mit HR Analytics und Dashboards ermöglicht.
Wir setzen auf wertschöpfungsorientierte HR-Prozesse, konfigurieren Software und Tools benutzerfreundlich und unterstützen den Aufbau von Datenkompetenzen. So erreichen wir administrative Optimierung und verschaffen Ihnen strategischen Gestaltungsspielraum. Gemeinsam rüsten wir Ihre Personalabteilung bestens für die Zukunft.
Unsere Grundsätze:
- Wertschöpfungsorientierte HR-Prozesse: Gemeinsam fokussieren wir die Kernaspekte Ihrer Prozesse, um sie effizienter und kund:innenorientierter zu gestalten.
- Software und Tools richtig einsetzen: Ihre Systeme werden menschenzentriert konfiguriert, damit Ihre Mitarbeiter:innen entlastet und nicht belastet werden.
- Datengetriebene HR ermöglichen: Wir unterstützen Ihren Aufbau von Datenkompetenzen sowie die nahtlose Integration von Datenanalysen in Ihren Arbeitsalltag.
Entlastung durch erprobtes Know-how im IT-Umfeld Ihrer HR
Minimierung von Ineffizienzen durch optimierte Abläufe und Systeme
Innovation durch Automation und Data Management
Datengetriebene Entscheidungsfindung (Analytics, Dashboards)
Strategischer Gestaltungsspielraum durch administrative Optimierung
Sie wollen noch mehr über HR Technology erfahren?
Diese Services bieten wir an
WIE WIR ZUSAMMENARBEITEN
Unser erprobter Prozess
Wir starten mit einem kostenlosen Informationsgespräch. So lernen wir Ihre Anforderungen und Ziele kennen und können gemeinsam maßgeschneiderte und zukunftsfitte Lösungen für Sie erarbeiten.
Konzept und Zeitplan erstellen
Zu Beginn wird gemeinsam mit Ihnen ein optimaler Fahrplan erarbeitet, der auf Ihre Unternehmensziele abgestimmt ist.
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Integration aller Stakeholder:innen
Damit die Einführung eines neuen HR-Systems gelingen kann, müssen sämtliche relevanten Stakeholder:innen in diesen Prozess integriert werden.
Analyse und Identifikation von HR-Lösungen
Unser Ziel ist es, aus dem Konzept und dem Dialog mit den Stakeholder:innen für Sie individuelle HR-Lösungen zu entwickeln.
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Prozess-/Systemoptimierung
Im nächsten Schritt bearbeiten wir Ihre Personalabläufe und -systeme, um die Effizienz und Wertschöpfung zu steigern.
Lösungsintegration und Schulung
Anschließend werden die individuellen Lösungen in Ihrem Unternehmen umgesetzt sowie Mitarbeiter:innen optimal für die Veränderungen sensibilisiert.
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Erfolgskontrolle und laufende Optimierung
Abschließend werden die durchgeführten Maßnahmen evaluiert und bei Bedarf optimiert.
MIT PEOPLE & ORGANISATION ZU GANZHEITLICHEN LÖSUNGEN
Ihre Vorteile der Zusammenarbeit
Collaboration
Ein:e Ansprechpartner:in stellt die umfassende und teamübergreifende Betreuung für Sie sicher!
Full HR Solution Anbieter
Durch umfassende Abbildung einer HR-Abteilung bieten wir Ihnen ganzheitliche Lösungen für alle HR-Bedürfnisse.
Diversität
Durch unsere breite Vielfalt an Generationen, Altersgruppen, Interessen, Karrierewegen und Unternehmenshintergründen finden wir zukunftsfähige und pragmatische Lösungen für Sie.